Quel tarif pour une nounou ?

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Après avoir rencontré 4 nounou différentes pour Emma, votre petite puce de 3 mois, vous pensez avoir trouvé un assistant de jardin d’enfants parfait pour votre morceau de chou, mais elle prétend un salaire horaire qui vous semble élevé. Comment je le sais ? Comment déterminer si le taux de l’assistant de maternelle est correct ? Et quel sera le coût de la garde pour vous ?

Parce que, bien sûr, quand on aime, on ne compte pas mais il faut quand même respecter ton budget !

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Voici donc 5 questions à vous poser pour déterminer le « bon » taux pour votre assistant de maternelle.

1 — Le taux communiqué est-il dans la fourchette correcte ?

Il y a un salaire minimum pour les assistants de crèche !

Le premier élément qui peut vous guider pour valider le taux de l’assistante maternelle : le salaire horaire qu’elle demande est-il bien supérieur au salaire minimum imposé par la loi ?

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Parce que oui, il y a un taux minimum : en 2021, le salaire minimum d’un assistant de jardin d’enfants est de 2,88€ brut par heure. Net (c’est encore plus parlant !) Cela représente 2,25€ (2,20€ pour le Haut-Rhin, le Bas-Rhin et la Moselle).

La plupart des assmats pratiquent des taux qui se situent entre 1,5 et 2 fois ce taux, c’est-à-dire entre 3 et 4,2€ l’heure, parfois un peu plus dans la région parisienne.

Il y a aussi un salaire quotidien maximum pour l’assistant de maternelle, à respecter si vous voulez recevoir de l’aide !

Pour bénéficier du soutien de Pajemploi et de la CAF, le salaire journalier brut de votre assistante ne dépasse pas le plafond PAJEMPLOI de 5 heures de SMIC par jour de garde, soit 5 x 10,25€ = 51,25€ brut par jour (soit 39,98€ net hors Alsace Moselle, et 39,21€ en Alsace et Moselle en 2021)

Donc, vous devez vérifier que le tarif de l’assistant maternelle, multiplié par le nombre d’heures travaillées chaque jour par votre assistant de jardin d’enfants, est inférieur à ce montant de 51,25€ brut, ou risque de doubler votre budget de garde d’enfants !

Nous avons préparé ce qu’il faut : une boîte à outils qui fait tout cela pour vous. Vous voulez vous assurer que vous ne dépassez pas ce plafond, et respectez le salaire minimum, mais vous n’avez pas le temps ou le courage de vous plonger dans les calculs ? Un simulateur de salaire qui vérifie ces deux points pour vous, un bulletin de paie qui s’assure ensuite chaque mois, et qui calcule également le salaire en cas d’absence, de congé, etc… Un jeu d’enfants, vraiment !

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CLIQUEZ ICI POUR DÉCOUVRIR 2 — Avez-vous pris en compte le nombre d’heures d’appel ?

Le taux de l’assistant à la maternelle que vous avez choisi est-il correct ? Si l’assmat que vous avez rencontré demande un tarif horaire qui semble très élevé, n’oubliez pas de prendre en compte le nombre d’heures de réception ! Il est très fréquent que les assistants de garderie ne facturent pas le même tarif pour 3 heures de garderie par jour et pour 8 heures du matin !

Transformez ce tarif horaire en taux journalier pour obtenir une meilleure idée !

Il est généralement noté que les taux journaliers appliqués sont les suivants :

  • Paris : 5h de SMIC/Jour de Garde
  • Grandes villes : entre 3 et 4,5 heures de SMIC par jour
  • Petites villes : entre 2,75 et 4h
  • Zones rurales : entre 2,75 et 3,5 h

David nous a contacté : « Je veux embaucher une assistante maternelle à Paris, mais elle me demande de payer 8,25€ l’heure, sachant qu’elle travaille 4 heures par jour/5 jours par semaine. Ce prix me semble très élevé ». Nous avons répondu que, en effet, même si ce taux est dans la moyenne élevée, réduit au salaire journalier, nous restons dans un montant habituel pour le capital : 33€ par jour de garde.

3- Combien sont les charges qui ne sont pas dans le salaire ?

Et oui, en tant que parent-employeur débutant, nous ne faisons parfois pas attention à elle, mais au salaire de l’ assistant à la maternelle sont ajoutés plusieurs autres montants, qui a rapidement doublé ou triplé la note  !

En particulier :

  • indemnités d’entretien de l’assmat
  • les frais de repas de votre enfant à son assistant à la maternelle
  • frais de kilométrage
  • l’ augmentation des heures au-delà de 45 heures

Ne négligez pas le montant des indemnités d’entretien qui peuvent rapidement ajouter 30% au coût de la

garde Bien sûr, les allocations d’entretien ne sont pas une rémunération pour le travail du travailleur de la maternelle : elles sont payées par les parents pour couvrir les frais professionnels de la crèche (eau, électricité, jouets, matériel de garde d’enfants, etc.)

Ces allocations ne sont donc pas discutables : elles correspondent au remboursement des frais, l’assmat ne fait aucun profit.

Mais ils compteront pour une part importante de votre budget de garde d’enfants. Il est préférable, d’apprécier le taux de l’assistant de maternelle, prenez-les en compte !

Mon amie Pauline a choisi Nana pour garder sa petite Louise. Nana demande 3€ par heure de garde et 8€ par jour pour les indemnités d’entretien. Louise est accueillie chez Nana 5 jours par semaine (8 heures par jour) en une année complète, Pauline paie 520€ de salaire plus 160€ de frais d’entretien. Les allocations d’entretien représentent près d’un quart du budget de la garde d’enfants de Pauline !

4 — Les tarifs facturés dans votre quartier sont-ils similaires ?

Le taux de l’assistant de jardin d’enfants varie selon la ville et le quartier :

  • en termes de salaire horaire, cela dépend évidemment des solutions alternatives existantes en matière de garde d’enfants (crèche) et du nombre d’assistantes dans le quartier, mais aussi du coût de la vie dans la région, de l’expérience et des compétences particulières de l’assmat, etc.
  • en ce qui concerne les indemnités d’entretien, ils dépendent en partie de l’emplacement de l’assistant de pépinière (il est plus cher de rester, de se réchauffer, etc. dans le Paris région que dans la province), mais aussi sur les activités proposées par la nounou, l’équipement qu’elle met à votre disposition, etc.

Pour savoir quel est le taux moyen pour les assistants jardins d’enfants dans votre municipalité, vous pouvez contacter le PMI, le RAM (Relais des assistants maternelles) ou demander aux parents autour de vous. Vous pouvez également, bien sûr, comparer les différents tarifs demandés par les assistants de jardin d’enfants que vous rencontrerez lors de l’entretien d’embauche.

5 — Cela vaut-il la peine ?

Toutefois, ces tarifs doivent être pondérés.

Avant de conclure sur l’équité du salaire demandé, si le salaire est supérieur à la moyenne, vous pouvez vous poser les questions suivantes :

— si le courant a bien passé entre vous et l’assistant de maternelle, et surtout entre votre enfant et son futur assmat, ne vaut-il pas la peine de faire un effort financier si vous le pouvez, bien sûr ?

— si votre assistant de jardin d’enfants demande plus que le salaire moyen ou les indemnités d’entretien, il se peut qu’elle ait des talents spéciaux ou spéciaux qui le justifient ? Elle peut avoir 20 ans d’expérience, un diplôme spécialisé en petite enfance, être formée dans des pédagogies spécifiques telles que Montessori ou Pikler, offrir de nombreuses et variées activités éducatives ou artistiques, pratiquer le massage ménager écologique ou bébé…

— enfin, quel est l’impact de ce « supplément » de salaire ou d’allocations d’entretien sur le coût de l’assistant de jardin d’enfants pour vous ? Parce qu’il est possible qu’une partie du coût supplémentaire causé par des frais d’assistante maternelle plus élevés que d’autres soit largement absorbée par le libre choix de soins ou le crédit d’impôt pour la garde d’enfants !

Il n’est pas non plus bon que le taux de l’assistante de maternelle soit trop bas : elle n’est peut-être pas en mesure d’y vivre et de vous laisser tomber rapidement, ou de concevoir une certaine amertume parce qu’elle est moins payée que les collègues du même quartier. Dans ce cas, si vous le pouvez, spontanément proposer de vous aligner sur les tarifs pratiqués dans le quartier. Elle vous sera reconnaissante et sera donc plus enclin à vous fournir des services de temps et de temps.

Nous avons préparé une boîte à outils qui calcule tout pour vous en fonction de VOTRE horaire, des indemnités d’entretien et de votre budgetVoulez-vous savoir si le prix de l’assmat s’inscrit dans votre budget, en quelques minutes, et sans calcul ? . Dans quelques minutes.

Zéro mal de tête et zéro erreur de calcul !

Une fois que vous avez discuté du taux horaire de votre assistant de maternelle, vous devez passer à l’étape suivante : calculer le taux mensuel de la nounou CLIQUEZ ICI POUR DÉCOUVRIR pour déterminer son salaire mensuel.

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